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学习园地

网络安全法学习心得

发布时间:2017.07.11所在栏目:学习园地阅读数:812

《中华人民共和国网络安全法》于201761日起施行,我国网络安全工作有了基础性的法律框架,针对网络亦有了更多法律约束,中国信息安全行业进入新的时代。当今是信息化时代,网络安全问题已成为关系国家安全、关系广大人民群众切身利益的重大问题。

    《网络安全法》是习近平总书记和党中央网络安全观的重要体现,是我国第一部网络安全法律。习近平总书记指出,从世界范围看,网络安全威胁和风险日益突出,并日益向政治、经济、文化、社会、生态、国防等领域传导渗透。伴随国家信息化的快速发展,网络攻击、网络恐怖等安全事件时有发生,网络谣言、网络色情等负面内容屡禁不止,网络诈骗、网络侵权等违法犯罪行为依然猖獗,对国家安全、社会稳定和人民利益带来严重影响。在这个背景下,《网络安全法》应时而生。该法以总体国家安全观为指导,坚持积极利用、科学发展、依法管理、确保安全的方针,针对当前我国网络安全领域的突出问题,以制度建设提高国家网络安全保障能力,用法律的武器切实维护国家网络空间主权、安全和发展利益。

    《网络安全法》的实施首先是平衡好信息化发展和网络安全的关系。我国信息化发展已经进入促发展保安全并重的阶段,适应阶段特征,把握客观实际,处理好发展与安全的关系尤为关键。一方面,要认识到信息化发展不进则退、慢进亦退,发展中的问题要通过发展解决,不发展才是最大的不安全,在各国都着力抢占网络空间制高点的时期,信息化发展慢人一步,就会导致我国在信息时代的再次落后。另一方面,也要认识网络安全基石不牢固,信息化发展越快,存在的隐患也越大。网络安全是底线、红线,网络安全出了问题,核心网络和关键数据遭遇入侵和泄露,其他方面做得再好也失去了意义。

    第二是处理好对外开放和产业自主的关系。掌握网络空间制网权,实现由跟跑者领跑者转变,既要坚持开放竞争,又要走自主创新的道路,两者并不矛盾。在保障安全的基本前提下,既要充分引进国外先进技术提升国内产业发展水平,也要给国产技术和设备充分的尝试空间,构建起内部外部双轮驱动,相互切磋、相得益彰的良性循环。

    第三是加快完善网络和数据安全保障体系。一是强化关键信息基础设施保护。将关键信息基础设施保护提升到国家战略高度,明确关键信息基础设施保护的原则、目标和制度措施,探索建立关键信息基础设施清单制度,健全分级保护、动态调整的关键信息基础设施网络安全防护体系,强化风险管理,在关键领域大力推进自主创新、安全可控的软硬件应用。二是加强网络数据和用户信息保护。完善网络数据资产保护制度,加强网络数据全生命周期的安全保护,明确企业数据采集、传输、存储、使用、共享等各环节的主体责任和具体要求,督促企业落实用户个人信息防窃密、防篡改等安全防护措施;督促落实数据资产分类分级保护要求,建立健全敏感数据操作审计机制和数据安全评估认证体系。三是构建全局性、整体化的态势感知体系,变被动应对为主动防御。建设完善的网络防御能力体系,积极开展网络空间大数据挖掘和分析,提升对国家级、有组织网络攻击威胁的发现、预警和防御能力。加强网络安全突发事件预警能力建设,强化应急预案演练,提升应急状态下的网络安全事件应对以及协同处置能力。

    第四是做大做强自主可控的信息技术产业。一是夯实信息产业基础,做好引导产业发展、政策支持和公共服务,着力解决自主产业发展面临的突出问题。大力支持关键基础网络设备的研发和应用,重点支持高端服务器、路由器等核心网络设备产业发展,提升安全性和可靠性。二是顺应大众创业、万众创新趋势,加强网络安全产业政策引导,以政府采购为引导,推动形成安全产品与服务均衡理念,统筹优化安全产品和服务市场格局;引导建设区域性安全产业基地,促进产业集聚发展,推动加快安全技术和企业孵化速度。三是壮大国内企业,构建全产业链协同发展格局。加快发展和形成一批掌握关键核心技术、创新能力突出、国际竞争力强的跨国大公司,促进中小企业向专、精、特、新方向发展,与大企业共同构建合理分工体系,加强企业间的良性互动和协同发展,推动形成密切合作的研发体系,壮大企业集群,形成产业集聚优势。

    第五是强化网络安全人才队伍建设。一是创新网络安全人才培养方式。积极推进网络空间安全学科建设,深化网络安全领域产教结合,依托高校、科研机构、企业的智力资源和研究平台,建立一批联合培训基地,加快跨学科、跨领域的人才培养。二是用好用活网络安全人才。人尽其才百事兴,只有把广大网络安全人才的积极性充分调动起来,创新成果才会源源不断涌现。要探索建立适应网络安全事业发展特点的人事制度、薪酬制度,把优秀人才凝聚到技术部门、研究部门、管理部门中来。建立灵活的人才激励机制,让作出贡献的人才有成就感、获得感,让更多优秀人才能够脱颖而出、一展身手。三是推进国际人才交流合作。在人才选拔上要有全球视野,加大高精尖人才引进力度,改进人才引进相关配套制度,吸引更多海外的领军人才、紧缺人才在我国从事网络安全相关教学科研活动,构建具有全球竞争力的人才制度。

                                                秦巴公司徐俊杰

2017527

 

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